Saimaan ammattiopisto Sampossa järjestetty Tulevaisuus- ja työelämäfoorumin tapahtuma kokosi 25.9.2025 yhteen asiantuntijoita, yrittäjiä, koulutuksen kehittäjiä ja alueen toimijoita.
Foorumitapahtumassa keskusteltiin siitä, miten monikielisyys ja kansainvälisten osaajien työllistyminen voivat vahvistaa alueen elinvoimaa. Oivalluksia ja ratkaisuita etsittiin työpajojen avulla, joiden teemoina olivat monikielisyys työpaikoilla sekä työllistymisen esteiden muuttaminen mahdollisuuksiksi. Tapahtuma tarjosi ratkaisuja ja uusia näkökulmia työelämän monimuotoisuuden edistämiseen.
Alustukset ja inspiraatiopuheenvuorot
Foorumin avasi kehittämisasiantuntija Samuli Leveälahti Kaakkois-Suomen ELY-keskuksesta, jonka puheenvuorossa kuultiin tekoälyn mahdollisuuksista alueellisessa ennakoinnissa, ja kuinka dataa voidaan hyödyntää osaamistarpeiden tunnistamisessa ja päätöksenteossa.
Tapahtumassa esiteltiin myös International House -toimintamalli, joka tukee kansainvälisten osaajien kotoutumista ja työllistymistä.
Lisäksi kuultiin myös Siivous Lappeen yrittäjä Anniina Koskipalon puheenvuoro ”Rikkaampi työyhteisö monikulttuurisella sisulla”, jossa Koskipalo jakoi kokemuksiaan monikulttuurisen työyhteisön rakentamisesta.
Työpajojen keskeiset oivallukset ja ehdotukset -tiivistelmä
Monikielisyys työpaikoilla – Hyödyt ja ratkaisut
- Kielikoulutus työajalla ja selkokielen käyttö arjessa.
- Kaksikieliset työyhteisöt ja englannin kielen kurssit tiimeille.
- Kuvalliset ohjeet, kuvasanakirjat ja digitaaliset perehdytysmateriaalit.
- Mentorointi ja tutorointi perehdytyksen tueksi.
- Kulttuurien tuntemuksen lisääminen ja stereotypioiden purkaminen.
- Tekoälyn hyödyntäminen viestinnässä ja käännöksissä.
- Monikielisyyden näkyväksi tekeminen – onnistumistarinoiden jakaminen ja positiivinen uutisointi.
Työllistymisen esteet mahdollisuuksiksi – Innovatiiviset ratkaisut
- Anonyymi rekrytointi ja osaajalähtöinen työnhaku.
- Pop up -kahvilat ja kielikahvilat matalan kynnyksen kohtaamispaikkoina.
- Yritysten näyttöpäivät ja avoimet ovet kv-osaajille.
- Veroporkkanat ja kannustimet kv-osaajien palkkaamiseen.
- Yhteisölliset tapahtumat ja mentorointimallit (esim. mestari-kisälli).
- Oppilaitosten rooli asenteiden muokkaamisessa ja työelämävalmiuksien kehittämisessä.
- Palkinnot ja tunnustukset monimuotoisuuden edistämisestä.
Yhteinen suunta
Tapahtuma osoitti, että monikielisyys ja kansainvälinen osaaminen eivät ole vain haasteita vaan tarjoavat myös mahdollisuuksia. Konkreettiset teot kuten kielikoulutus, kulttuurinen ymmärrys ja teknologian hyödyntäminen voivat muuttaa työelämää inklusiivisemmaksi ja elinvoimaisemmaksi.
Kiitos kaikille tapahtumaan osallistuneille! Keskustelu jatkuu, mitä voimme jatkossa tehdä yhdessä?
Teksti:
Miia Rauhamäki, miia.rauhamaki@edusampo.fi
TU-LE ja E-K TA yhteyshenkilö
Saimaan ammattiopisto Sampo