Valtionosuusrahoitus vuodelle 2025 väheni kolmella miljoonalla eurolla ja Sampossa täytyi käydä yhteistoimintaneuvottelut kuten useissa muissakin ammattioppilaitoksissa. Neuvottelut sekä päätösten toimeenpano ovat näkyneet Sampon arjessa menneenä lukuvuonna. Monen kohdalla pitkäkin työura on päättynyt tai työtehtäviin on tullut muutoksia. Usean tiimin kokoonpano muuttui ja tiimiytymistä tulee tukea. Työprosesseja on kehitettävä, jotta tarvittavat työt tulevat mahdollisimman hyvin hoidettua.
Imatralla Koulukadun kampuksen uudisrakentaminen on edennyt aikataulussa. Syksyllä 2026 uudisrakennus on tulossa käyttöön. Uudisrakennukseen on tulossa uudet tilat kone- ja tuotantotekniikalle, talotekniikalle, uusi opiskelijaravintola ja kahvila sekä toimistotilaa.
Sampossa on valmisteltu uutta strategiaa vuosille 2026 – 2029. Strategian valmisteluun on osallistettu laajasti opiskelijoita, henkilöstöä ja sidosryhmiä. Uudessa strategialuonnoksessa painottuu tällä hetkellä uudistuva oppiminen, hyvinvoiva yhteisö ja vaikuttava työelämäyhteistyö. Kuntayhtymän uusi hallitus ja yhtymävaltuusto käsittelevät ja tekevät päätöksen strategiasta syksyn aikana.
Sampon johtotiimissä aloittaa uusi apulaisrehtori Ulla Posti 1.9. Hän tulee eläköityvän apulaisrehtori Anne Poutasen tilalle.
Sampossa toteutettiin työelämäauditoinnit sähkö- ja automaatioalalle sekä sosiaali- ja terveysalalle. Työelämäauditoinnissa kauppakamarin valitsemat yritysten ja organisaatioiden edustajat arvioivat Sampon ja työelämän välistä yhteistyön toimivuutta sekä tekivät kehittämisehdotuksia yhteistyön tiivistämiseksi. Arvioitavia teemoja olivat koulutustarjonnan tuntemus, opiskelijoiden tarpeiden tuntemus ja työelämän tarpeiden tuntemus. Mukana olleet koulutusalat saivat arvioinnin tuloksena hyvän kokonaisarvosanan työelämän edustajilta. Kauppakamari myönsi hyväksytysti työelämäauditointi palvelu ®-tunnuksen näille aloille. Syksyllä 2025 on sertifiointia tarkoitus jatkaa ainakin liiketoiminnan koulutuksen osalta.
Sampossa on menossa OKKA-säätiön kestävän kehityksen sertifiointi, jossa kaikki Sampon yksiköt ovat mukana. Sertifioinnissa on nyt todettu kehittämiskohteet ja niiden toteutumista seurataan syksyn aikana ennen kuin sertifiointi voidaan viedä päätökseen.
Ammatillinen koulutus on jälleen murroksessa valtakunnan tasollakin. Monia uusia lakimuutoksia on vireillä: rahoituksen osalta muutoksia tulee 2026 vuoden alusta ja oppimisen tuen lainsäädäntö muuttuu 2026 elokuussa. Rahoitusmuutoksessa painottuvat erityisesti työllistymisen/jatko-opintoihin siirtymisen osuus ja sekä opintosuoritukset. Jatkossa oppimisen tuessa painotetaan matalan kynnyksen tukea mm. tukiopetus tulee mahdollistaa ennen erityiseen tukeen siirtymistä. Jatkuvan haun osalta on erilaisia muutosehdotuksia valmistelussa. Keskustelussa on ollut mm. eriytetäänkö jälleen nuorten ja aikuisten koulutus, vähennetäänkö tutkintojen määrää, kuuluvatko yto-aineiden opiskelu kaikille jatkossa?
Sampossa opiskelijoiden aloituspalautteiden keskiarvo on 4,34 (valtakunnallinen taso 4,36) ja vastausprosentti on noussut 41 %:sta 51 %:n valtakunnallinen tason ollessa edelleen 43 %. Opiskelijoiden päättöpalautteiden kokonaiskeskiarvo on noussut 4,08:sta jopa 4,20. Päättöpalautteiden vastausprosentti on Sampossa noussut kolmessa vuodessa 53 %:sta 61 %:iin valtakunnallisen tason ollessa edelleen 53 % luokkaa. Helmikuussa 2025 toteutetun työpaikkapalautteiden keskiarvo on pysynyt noin 4/5 tuntumassa.
Keväällä toteutetun henkilöstökyselyn vastausprosentti oli 81 %. Kyselyssä 72 % henkilöstöstä on sitä mieltä, että Sampo on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tulos on noussut vuoden takaisesta kyselystä prosenttiyksiköllä.
Jatkamme edelleen tiimiorganisaation kehittämistä, oppimisen mahdollistamista ja vastaamista maakunnan työelämän tarpeisiin.
Kiitos kaikille menneestä lukuvuodesta ja lämmintä kesää!
toivottaa Sampon johtotiimi:
Antti Lehmusvaara, kuntayhtymän johtaja, rehtori
Anne Poutanen, apulaisrehtori
Riitta Moilanen, kehitysjohtaja
Kaisa Karttunen, henkilöstöpäällikkö
Sari Salopelto, talous- ja hallintojohtaja