Työnantajalle
Oppisopimuksella voit kouluttaa hyvästä tyypistä erinomaisen työntekijän tai kehittää henkilöstösi osaamista monipuolisemmaksi. Oppisopimus perustuu joko toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen ja siinä noudatetaan alalla vallitsevaa työehtosopimusta.
Työnantaja
- maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa
- ei ole velvollinen maksamaan palkkaa opiskelijan teoriaopintojen ajalta
- tarjoaa opiskelijalle tutkinnon perusteiden mukaisia töitä (työaika vähintään 25 h/vko)
- nimeää työpaikkaohjaajan
- saa koulutuskorvausta seuraavasti:
- 200 €/kk perustutkintoon tai sen osaan johtavassa oppisopimuksessa
- 50 €/kk ammattitutkintoon johtavassa oppisopimuksessa. Erikoisammattitutkinnoista koulutuskorvausta ei makseta.
- Korotettua koulutuskorvausta voi saada työnantaja, joka palkkaa 1.9.2022 - 31.12.2024 välisenä aikana oppisopimuksella alle 20-vuotiaan nuoren, joka ei ole suorittanut toisen asteen tutkintoa. Lue lisää esitteestä.
- voi hakea palkkatukea TE-toimistosta palkatessaan työttömän työnhakijan oppisopimustyösuhteeseen
Oppisopimuksen tavoitteena voi olla perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai niiden osia. Oppisopimusaika määräytyy opiskelun tavoitteen ja opiskelijan aikaisemman osaamisen perusteella. Tutkintoon tähtäävä oppisopimus kestää yleensä 1-3 vuotta.
Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijalle laaditaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Suurin osa oppimisesta tapahtuu omalla työpaikalla työpaikkaohjaajan opastuksella.
Hyödynnä kesäoppiskampanjaa - työnantajalle korotettu koulutuskorvaus!
Kesäoppiskampanjan aikana koulutuskorvauksen määrää on korotettu: kesä- ja heinäkuun ajan korvauksen määrä on jopa 500€/kk! Muilta kuukausilta koulutuskorvaus on 200 €/kk.Kampanjaa voi hyödyntää työnantaja, joka palkkaa Sampossa opiskelevan nuoren kesätöihin. Edellytyksenä on, että opiskelija on kesätöiden alkaessa alle 20-vuotias, hänellä ei ole aiempaa perustutkintoa tai ylioppilastutkintoa sekä kesätyössä työaika on vähintään keskimäärin 25 h/vko. Opettaja tekee kesäoppisopimuksen ennen opiskelijan kesätöiden alkua.
Yrittämiseen ja johtamiseen liittyvät oppisopimuskoulutukset yrittäjälle
Yrittäjänä voit kehittää osaamistasi ja toimintaasi oppisopimuksella.
Suorita omaa toimialaa tukeva perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai niiden osia räätälöitynä kokonaisuutena seuraavista vaihtoehdoista:
• yrittäjän ammattitutkinto
• tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto
• JET- johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Tarvitset myös mentorin, jonka tehtävänä on jakaa omaa tietotaitoaan ja kokemuksiaan sekä kannustaa opiskeluun liittyvissä pohdinnoissa. Mentor löytyy usein omasta verkostosta ja mentor-yritykselle voidaan maksaa koulutuskorvausta. Oppisopimusta suorittavalle voidaan maksaa opintososiaalisia etuja, jos lähiopiskelupäivät oppilaitoksessa aiheuttavat ansionmenetystä.
Katso tästä yrittäjän oppisopimuksen ehdot.
Ota yhteyttä!
Koulutussuunnittelija Tytti Kainulainen, tekniikan ala, päävastuualue tekniikan alan oppisopimukset,
p. 040 136 4651, tytti.kainulainen@edusampo.fi
p. 040 136 4660, tarja.toiviainen@edusampo.fi
Koulutussuunnittelija Jari Tamminen, palvelu-, sosiaali- ja terveysala, päävastuualue palvelu-, sosiaali- ja terveysalan oppisopimukset
p. 040 136 4637, jari.tamminen@edusampo.fi
Imatra: Koulutussihteeri Else Uronen
- koulutuskorvausten maksatus, opintososiaalisten etujen maksatus, opiskelijahallinto, oppisopimusneuvonta, p. 040 136 4693, else.uronen@edusampo.fi