Uutiset
Haastattelussa Kaakon ELY-keskus
Edusampo Oy tekee tiivistä yhteistyötä elinkeinoelämän eri tahojen kanssa. Yksi keskeisimmistä asiakkaistamme on Kaakkois-Suomen ELY-keskus, joka hankkii Edusampolta koulutuksia TE-hallinnon tarpeisiin. Edusampon kautta hankittavat työvoimakoulutukset täydentävät tutkinto- ja tutkinnonosakoulutuksia ja tarjoavat nopeasti tilanteisiin reagoivia, joustavia ratkaisuja kulloiseenkin työvoimatarpeeseen. Koulutukset eivät ole tutkintoon johtavia.
Viime kevään uutiskirjeessä Edusampo haastatteli TE-toimiston ammattilaisia yhteistyöstä kanssamme, nyt ovat vastausvuorossa ELY-keskuksen yhteistyökumppanimme. Suunnittelija Henna Eloranta, koulutusasiantuntija Jaana Komi ja kehittämispäällikkö Mikko Hannula istahtivat toimitusjohtaja Terhi Toikkasen haastatteluun lokakuun lopulla.
– ELY-keskukselle on tärkeää, että työvoimakoulutuksiin on käytettävissä laaja koulutustarjonta. Tarvitsemme erilaisia palveluntuottajia, niin paikallisia kuin valtakunnallisiakin. Laaja kattaus palveluita mahdollistaa sekä valtakunnallisen strategian toteuttamisen että alueellisten tarpeiden tyydyttämisen. Kokemuksemme mukaan palveluntuottajat tekevät kaakossa keskenään hyvää yhteistyötä.
– Ennakointifoorumit, toimialakartoitukset ja kentällä liikkuvat asiakasvastaavat tuovat eritasoista tietoa koulutustarjonnan suunnitteluun. TE-toimisto, ammatillisen koulutuksen neuvottelukunnat ja paikalliset yritykset ovat myös elintärkeitä osapuolia hyvän työvoimakoulutuksen rakentamisessa. Tällä hetkellä käyttämämme toimintamallit ovat toimivia.
Yhteistyö Edusampon kanssa – uhka vai
mahdollisuus?
– Ehdottomasti
mahdollisuus! Edusampo kokoaa yllä mainituista lähteistä ajantasaisen tiedon ja
koordinoi koulutukset sujuviksi kokonaisuuksiksi. Yhteistyömme on alkanut jo
edesmenneen aikuisopisto Aktivan aikaan, ennen Edusampo Oy:n perustamista.
Suora ja välitön vuorovaikutus on vahvistunut vuosien yhteisessä työskentelyssä,
ja koemme toiminnan helpoksi niin asiakasvastaavien ja Edusampon toimiston kuin
ammattiopiston toimijoidenkin kanssa. Visaisetkin pulmat ovat yhdessä
ratkaistavissa, kun osaamiset yhdistetään.
Mistä tuntee hyvän koulutuksen?
– Hyödyllinen
koulutus sisältää koeteltua ja päivitettyä ammattiosaamista, tuoretta ja ajankohtaista
tietoa osallistujille. Hyvä koulutus välittyy tehokkaasti osallistujalle ja
innostaa häntä. Koulutusten työelämäjaksot ovat tärkeitä, koska niillä ollaan
kiinni toimialan nykyarjessa, mutta teoriaopetuksenkin on tärkeää olla raikasta
ja innostavaa. On hienoa, jos lyhyt työvoimakoulutus johtaa myös pidemmälle
opinpolulle, vaikka työllistyminen toki onkin ensisijainen tavoite. Maakunnan
laajuisen osaamiskokonaisuuden huoltamiseen tarvitaan kaiken kaikkiaan osaavaa
rakentelua monista elementeistä:
vaihtoehtoja on eripituisista tutkintoon johtamattomista jatko- ja
täydennyskoulutuksista tutkinnonosiin ja aina ammatillisiin tutkintoihin asti –
ne ovat kaikki tärkeitä.
Millaisia trendejä näkyy ELYn kiikarissa
ensi vuodeksi?
– Kaakon
ELY-keskuksen yhteinen linjaus on vahva: osaamiseen satsataan, ja hyvinvoinnin
lisääminen alueelle on yhteinen tavoitteemme. Kaakkois-Suomessa kohdennetaan
valtakunnallisesti verrattuna paljon ELYn resurssia osaamisen kehittämiseen.
Kaakkois-Suomen elinkeinorakenne on teollisuuspainotteinen ja reagoi maailman
tapahtumiin viipeellä, joten työllisyystilanteen parantumista voidaan odotella
vielä jatkossakin. Kasvuun valmistaudumme ennakoimalla osaamistarpeita ja
täydennyskouluttamalla osaajia ajoissa.